Türkiye’de patronların baskısı ve işçilerin örgütsüzlüğü nedeniyle birçok emekçi yasal haklarını bilmiyor. Kadınlar emekçilerin durumu daha vahim. Gündelik hayattaki erkek iktidarının baskısı altında ezilen emekçi kadınlar, iş yerlerinde de bu baskıyı görüyor.
Habertürk’ten Ahmet Kıvanç, gece çalıştırılan kadın işçilerin haklarını yazdı. Kadın işçilerin gece çalıştırılması ile ilgili Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın 2013 yönetmeliğiyle belirlendiğini belirten Kıvanç, şu bilgileri sıraladı:
SERVİS ZORUNLULUĞU! GÖTÜRÜP GETİRMEKLE ZORUNLU
İş Kanunu’na göre gece çalışması, 20.00-06.00 saatleri arasını kapsar ve kadın işçilerin bu sürede çalışabilmesi için belirli kurallar bulunur.
Sağlık Şartı: Kadın işçiler, gece çalışmaya başlamadan önce işyeri hekiminden sağlık raporu almalıdır. Düzenli sağlık kontrolleri ile gece çalışmaya devam edip edemeyecekleri değerlendirilir.
Çalışma Süresi: Genel kural olarak gece vardiyası 7,5 saati aşamaz. Ancak turizm, sağlık, özel güvenlik ve petrol sektörlerinde işçinin yazılı onayıyla bu süre aşılabilir.
Ulaşım Zorunluluğu: Belediye sınırları dışında veya ulaşımın zor olduğu bölgelerde gece çalışan kadın işçilere işveren tarafından servis sağlanmalıdır. İşveren, söz konusu durumda kadın işçileri sağlayacağı uygun araçlarla ikametgahlarına en yakın merkezden iş yerine götürüp getirmekle yükümlüdür.
Vardiya Düzeni: Kadın işçiler, bir hafta gece vardiyasında çalıştırıldıktan sonra bir hafta gündüz vardiyasında çalıştırılmalıdır. Vardiyası değişen işçinin, en az 11 saat dinlenmesi zorunludur.
ÖZEL DURUMLAR
CEZAİ YAPTIRIMLAR
Kurallara uymayan işverenlere 2025’te 21 bin 213 TL para cezası uygulanır.Yasalara aykırı şekilde çalıştırılan kadın işçiler, iş akdini haklı nedenle feshederek kıdem tazminatı alma hakkına sahiptir.
